Les petites et moyennes entreprises, notamment lors de la période de création, n’ont pas toujours une charge de travail qui justifie l’embauche d’une assistante ou d’une secrétaire à mi-temps.

Pour cette même raison, les professions libérales et artisans n’embauchent pas de secrétaire. Sur le plan financier et de la gestion du personnel, externaliser cette mission, permet aux TPE ou professions libérales d’optimiser leurs ressources et de se consacrer au développement. Ce sont principalement pour ces raisons que les professions libérales et artisans n’embauchent pas de secrétaire.

Ainsi, plusieurs solutions s’offrent à ces petites entreprises :

• se débrouiller seul “avec les moyens du bord”,

• faire appel à une intérimaire,

• créer un groupement d’employeurs et “partager” une assistante,

• ou faire appel à une assistante indépendante !